grauemaus
09.02.2009, 20:32
Habe da mal eine Frage!
Es beschäftigt mich schon eine lange Zeit. Leider habe ich noch nie den Mut gefunden offen darüber zu reden oder jetzt zu schreiben.
Bin alleinerziehende Mama von 2 kids. 8 und 6 jahren...arbeite seit dem 1.8.2007 in einem familienbetrieb in meiner nähe gute 22 kilometer eine fahrt. da ich alleine mit meinem chef bin habe ich halt immer nur daran gedacht und es nie versucht in die tat umzusetzten.....jetzt ist eine ganztagskraft dazu gekommen..die am 15.02. anfängt....so dass ich schon einiges dort mitmachen musste..gerade was der umgangston angeht..und auch das mobbing...stehe ich kurz davor zu kündigen..ich arbeite täglich 6 std. und da meine tochter dolle in der schule abgebaut hat..und nur noch fünfen in mathe mit nach hause bringt...mache ich mir halt auch sorgen das ich daran mitschuld habe..da ich ja nie da bin...erst um halb vier meine kinder holen...kann...wo halt nicht mehr mit lernen ist..da meine tochter schon sehr abgebaut hat am nachmittag....
kennt sich jemand aus.....kann ich kündigen ohne sperre..grund kinder....oder muss ich versuchen mit meinem chef einig zu werden...
mag halt keinen stress und keinen ärger...aber ich muss halt auch weiterhin meine rechnungen bezahlen können...und mit sperre ist das unmöglich weil ich auch so nur gerade um die runden komme...
wäre echt nett wenn jemand was dazu sagen könnte...
vielen lieben dank im vorraus
grauemaus:oops:
Es beschäftigt mich schon eine lange Zeit. Leider habe ich noch nie den Mut gefunden offen darüber zu reden oder jetzt zu schreiben.
Bin alleinerziehende Mama von 2 kids. 8 und 6 jahren...arbeite seit dem 1.8.2007 in einem familienbetrieb in meiner nähe gute 22 kilometer eine fahrt. da ich alleine mit meinem chef bin habe ich halt immer nur daran gedacht und es nie versucht in die tat umzusetzten.....jetzt ist eine ganztagskraft dazu gekommen..die am 15.02. anfängt....so dass ich schon einiges dort mitmachen musste..gerade was der umgangston angeht..und auch das mobbing...stehe ich kurz davor zu kündigen..ich arbeite täglich 6 std. und da meine tochter dolle in der schule abgebaut hat..und nur noch fünfen in mathe mit nach hause bringt...mache ich mir halt auch sorgen das ich daran mitschuld habe..da ich ja nie da bin...erst um halb vier meine kinder holen...kann...wo halt nicht mehr mit lernen ist..da meine tochter schon sehr abgebaut hat am nachmittag....
kennt sich jemand aus.....kann ich kündigen ohne sperre..grund kinder....oder muss ich versuchen mit meinem chef einig zu werden...
mag halt keinen stress und keinen ärger...aber ich muss halt auch weiterhin meine rechnungen bezahlen können...und mit sperre ist das unmöglich weil ich auch so nur gerade um die runden komme...
wäre echt nett wenn jemand was dazu sagen könnte...
vielen lieben dank im vorraus
grauemaus:oops: