Upsala
26.09.2006, 00:53
Zur Online-Bewerbung
Was will das Unternehmen sehen und was will es nicht?
Diese Frage wird meist schon aus der Stellenausschreibung heraus beantwortet. Stellt die Firma beispielsweise ein Bewerbungsformular auf der eigenen Hompage zur Verfügung,
zwingt es sich quasi auf, dieses auch zu nutzen. Wird eine E-Mail-Adresse als Kontaktadresse angeboten und eine Kurzbewerbung per E-Mail gewünscht,
sollte diese Bewerbung tatsächlich nur ein Anschreiben, in dem man sich kurz vorstellt und Fähigkeiten und Kenntnisse darstellt, sowie einen detaillierten Lebenslauf enthalten.
Im Anschreiben sollte auch erwähnt werden, daß man gerne bereit ist ausführliche Unterlagen per E-Mail oder Post nachzusenden oder bei einem persönlichen Vorstellunggespräch vorzulegen.
Hier bietet sich auch der kostenlose ALN-Service mit bewerbung-jetzt.de (http://www.bewerbung-jetzt.de/) an.
Mit Work8 (http://www.work8.de) erstellen fast automatisch ohne Vorkenntnisse wie mqan eine Bewerbung überhaupt schreibt, Ihre eigene Bewerbungswebseite.
Sie brauchen Ihre Bewerbungsdaten nur einmal erfassen - Anhänge wie Lebenslauf und Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf Diplome, Facharbeiterbriefe usw. können Sie gleich mit versenden.
Eine umfangreiche Auswahl an Homepage Design-Vorlagen sowie eine automatische PDF-File Generierung steht zu Ihrer Verfügung.
- kostenloser Bewerbungsratgeber - Urteile uvm.
Die eigene E-Mail-Adresse sollte den Adressaten auch nicht unbedingt verwirren und möglichst seriös sein. Adressen die sich aus Vor- u. Zunamen zusammensetzen, wie vorname.nachname@meinlumberland.de (vorname.nachname@stoiberland.de) ,
sind Phantasienamen wie superman34@meinlumberland (superstupido@stoiberland.de) vorzuziehen.
Für den Anhang, in den man üblicherweise den Lebenslauf und ggf. Zeugnisse unterbringt, sollten nur die üblichen Dateiformate wie z. B. doc, txt oder pdf verwendet werden.
Zip, rar und sonstige komprimierte Formate erzeugen viel Arbeit, setzten zusätzliche Software voraus und werden häufig von der Firewall aussortiert.
Sofern möglich nehmt PDFs, da sie nicht so virenanfällig sind, sie verkleinern die Dateien in der Regel nochmals erheblich und bieten die Möglichkeit die gesamte Bewerbung
(Lebenslauf m. Bild, ausgewählte Zeugnisse) in einem einzigen Dokument zusammenfassen. Die im Anhang zu versendenden Dokumente sollten unabhängig vom Dateiformat eindeutig beschriftet werden,
mit z.B. „vorname.nachname.pdf“ und die Schallmauer von 1 Megabyte nicht durchbrechen, besser deutlich geringer.
Der Umgangston in E-Mails ist im Privatbereich sehr locker geworden und es wird seltener auf einen guten Stil geachtet.
Die Online-Bewerbung wird aber von den Personalverantwortlichen gelesen die ihre Entscheidung schnell von formalen Kriterien abhängig machen
und auch sicherlich nicht lange mit unbekannten Dateiformaten herumdoktern.
Smilys haben in Bewerbungen selbstverständlich nichts zu suchen.:naund:
Was will das Unternehmen sehen und was will es nicht?
Diese Frage wird meist schon aus der Stellenausschreibung heraus beantwortet. Stellt die Firma beispielsweise ein Bewerbungsformular auf der eigenen Hompage zur Verfügung,
zwingt es sich quasi auf, dieses auch zu nutzen. Wird eine E-Mail-Adresse als Kontaktadresse angeboten und eine Kurzbewerbung per E-Mail gewünscht,
sollte diese Bewerbung tatsächlich nur ein Anschreiben, in dem man sich kurz vorstellt und Fähigkeiten und Kenntnisse darstellt, sowie einen detaillierten Lebenslauf enthalten.
Im Anschreiben sollte auch erwähnt werden, daß man gerne bereit ist ausführliche Unterlagen per E-Mail oder Post nachzusenden oder bei einem persönlichen Vorstellunggespräch vorzulegen.
Hier bietet sich auch der kostenlose ALN-Service mit bewerbung-jetzt.de (http://www.bewerbung-jetzt.de/) an.
Mit Work8 (http://www.work8.de) erstellen fast automatisch ohne Vorkenntnisse wie mqan eine Bewerbung überhaupt schreibt, Ihre eigene Bewerbungswebseite.
Sie brauchen Ihre Bewerbungsdaten nur einmal erfassen - Anhänge wie Lebenslauf und Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf Diplome, Facharbeiterbriefe usw. können Sie gleich mit versenden.
Eine umfangreiche Auswahl an Homepage Design-Vorlagen sowie eine automatische PDF-File Generierung steht zu Ihrer Verfügung.
- kostenloser Bewerbungsratgeber - Urteile uvm.
Die eigene E-Mail-Adresse sollte den Adressaten auch nicht unbedingt verwirren und möglichst seriös sein. Adressen die sich aus Vor- u. Zunamen zusammensetzen, wie vorname.nachname@meinlumberland.de (vorname.nachname@stoiberland.de) ,
sind Phantasienamen wie superman34@meinlumberland (superstupido@stoiberland.de) vorzuziehen.
Für den Anhang, in den man üblicherweise den Lebenslauf und ggf. Zeugnisse unterbringt, sollten nur die üblichen Dateiformate wie z. B. doc, txt oder pdf verwendet werden.
Zip, rar und sonstige komprimierte Formate erzeugen viel Arbeit, setzten zusätzliche Software voraus und werden häufig von der Firewall aussortiert.
Sofern möglich nehmt PDFs, da sie nicht so virenanfällig sind, sie verkleinern die Dateien in der Regel nochmals erheblich und bieten die Möglichkeit die gesamte Bewerbung
(Lebenslauf m. Bild, ausgewählte Zeugnisse) in einem einzigen Dokument zusammenfassen. Die im Anhang zu versendenden Dokumente sollten unabhängig vom Dateiformat eindeutig beschriftet werden,
mit z.B. „vorname.nachname.pdf“ und die Schallmauer von 1 Megabyte nicht durchbrechen, besser deutlich geringer.
Der Umgangston in E-Mails ist im Privatbereich sehr locker geworden und es wird seltener auf einen guten Stil geachtet.
Die Online-Bewerbung wird aber von den Personalverantwortlichen gelesen die ihre Entscheidung schnell von formalen Kriterien abhängig machen
und auch sicherlich nicht lange mit unbekannten Dateiformaten herumdoktern.
Smilys haben in Bewerbungen selbstverständlich nichts zu suchen.:naund: