wir und die jungs
29.09.2006, 15:04
Hallöchen, ich mal wieder....sorry,es wird länger
Nun heute mein Problem:
Ich arbeite in einem Einkaufszentrum, die AZ gehen dort von 8-20 Uhr, ich arbeite Teilzeit, 20Std-3TageWo. und habe jeden Tag 2 Std Fahrtweg eine Strecke bis dorthin (keinen Führerschein), ab 17Uhr fahren weder Bus noch Bahn, mein Mann holt mich dann ab.
Mein Mann ist zZ mit meinem Jüngsten bis Januar in Erziehungszeit, ab Januar ist er wieder Arbeitslos.
Nun lebe ich so schon mit meiner Chefin auf Kriegsfuss, lange Geschichte.
Mein Mann hätte nun die Möglichkeit gehabt ab Mitte Oktober in einem neuen Job anzufangen (Fernfahrer), der Kleine hätte auch seinen Kitaplatz, klingt ja alles wunderbar!
Nun hab ich meine Chefin mal gefragt, ob ich dann meine AZ auf 5Tage zu 4Std. verlegen könnte, da unsere Kita nur von 8-16 Uhr geöffnet hat (nur mal davon ab, ICH hätte dann die Mehrkosten für Bus+Bahn).
Naja man kanns ja mal probieren, nun meint aber meine Chefin: es wäre ihr egal, kann sie ja nix für wenn ich Kinder habe (hat mich aber in diesem Wissen eingestellt), ich müsse trotzdem bis 20Uhr arbeiten, egal wie ich danach heim komme, Mamaschichten gäbe es nicht (und das in einem Konzern mit über 10000 Mitarbeitern), selbst wenn es das gäbe würde sie das eh nicht mitmachen! Ihr Rat, ich solle mir was anderes suchen, dann hätte sie das Glück mich loszusein!!
Mein Mann ist daraufhin mal zur ARGE gegangen, hat gefragt, ob ich so ein Verhalten denn akzeptieren müsse und wie wir das dann machen söllten, auch wenn er den Job nicht bekommen würde, die ARGE besteht ja auch drauf das er Vollzeit arbeiten soll, klar, vielleicht auch noch Schicht!
Antwort der ARGE: Können wir ja nix für das sie 2 Kinder haben, nicht unser Problem!!
Und wie sollen wir das nun hin bekommen??
Oma´s haben wir nur eine, die andere kümmert sich nen Feuchten um Ihre Enkel, sonstige Unterbringungsmöglichkeiten nach 16 Uhr haben wir also nicht, zur nächsten freien Tagesmutter sind es 12km, die ich ohne Auto nicht bewältigen kann. Interessiert aber keinen, warum auch, der Staat möchte doch Kinder!!!????
Nun frag ich mich wie ich mich gegen solche Methoden wehren kann, es kann doch nicht sein, das einer von uns (arbeitslos) zuhaus sitzen soll bis der andere einen *Dummen* gefunden hat der ihn unter diesen ja so unwürdigen Umständen eingestellt????
Es geht ja auch ums Finanzielle, ich meine, wie soll mein Mann denn aus der Arbeitslosigkeit kommen wenn es anderen AG so egal ist!!
Und wenn er ja dann auch Arbeiten ablehnen muss, weil es von der AZ her unmöglich ist, bekommt er ja auch von der ARGE keinen Cent mehr, dene gehts ja auch am Hintern vorbei???!!!
Und wenn ich jetzt meinen Arbeitsplatz an den Nagel hänge, damit er arbeiten gehen kann und er schafft die Probezeit nicht, dann sitzen wir beide Arbeitslos zuhaus!!
Vielleicht habt ihr ja Tipps für uns, es gibt ja auch Familien bei dene das auch gehen muss, vielleicht erzählt ihr uns von euren erfahrungen und wir finden so eine Lösung für unser Problem....
Ich wäre dankbar für jeden Tipp!!
LG Mandy
Nun heute mein Problem:
Ich arbeite in einem Einkaufszentrum, die AZ gehen dort von 8-20 Uhr, ich arbeite Teilzeit, 20Std-3TageWo. und habe jeden Tag 2 Std Fahrtweg eine Strecke bis dorthin (keinen Führerschein), ab 17Uhr fahren weder Bus noch Bahn, mein Mann holt mich dann ab.
Mein Mann ist zZ mit meinem Jüngsten bis Januar in Erziehungszeit, ab Januar ist er wieder Arbeitslos.
Nun lebe ich so schon mit meiner Chefin auf Kriegsfuss, lange Geschichte.
Mein Mann hätte nun die Möglichkeit gehabt ab Mitte Oktober in einem neuen Job anzufangen (Fernfahrer), der Kleine hätte auch seinen Kitaplatz, klingt ja alles wunderbar!
Nun hab ich meine Chefin mal gefragt, ob ich dann meine AZ auf 5Tage zu 4Std. verlegen könnte, da unsere Kita nur von 8-16 Uhr geöffnet hat (nur mal davon ab, ICH hätte dann die Mehrkosten für Bus+Bahn).
Naja man kanns ja mal probieren, nun meint aber meine Chefin: es wäre ihr egal, kann sie ja nix für wenn ich Kinder habe (hat mich aber in diesem Wissen eingestellt), ich müsse trotzdem bis 20Uhr arbeiten, egal wie ich danach heim komme, Mamaschichten gäbe es nicht (und das in einem Konzern mit über 10000 Mitarbeitern), selbst wenn es das gäbe würde sie das eh nicht mitmachen! Ihr Rat, ich solle mir was anderes suchen, dann hätte sie das Glück mich loszusein!!
Mein Mann ist daraufhin mal zur ARGE gegangen, hat gefragt, ob ich so ein Verhalten denn akzeptieren müsse und wie wir das dann machen söllten, auch wenn er den Job nicht bekommen würde, die ARGE besteht ja auch drauf das er Vollzeit arbeiten soll, klar, vielleicht auch noch Schicht!
Antwort der ARGE: Können wir ja nix für das sie 2 Kinder haben, nicht unser Problem!!
Und wie sollen wir das nun hin bekommen??
Oma´s haben wir nur eine, die andere kümmert sich nen Feuchten um Ihre Enkel, sonstige Unterbringungsmöglichkeiten nach 16 Uhr haben wir also nicht, zur nächsten freien Tagesmutter sind es 12km, die ich ohne Auto nicht bewältigen kann. Interessiert aber keinen, warum auch, der Staat möchte doch Kinder!!!????
Nun frag ich mich wie ich mich gegen solche Methoden wehren kann, es kann doch nicht sein, das einer von uns (arbeitslos) zuhaus sitzen soll bis der andere einen *Dummen* gefunden hat der ihn unter diesen ja so unwürdigen Umständen eingestellt????
Es geht ja auch ums Finanzielle, ich meine, wie soll mein Mann denn aus der Arbeitslosigkeit kommen wenn es anderen AG so egal ist!!
Und wenn er ja dann auch Arbeiten ablehnen muss, weil es von der AZ her unmöglich ist, bekommt er ja auch von der ARGE keinen Cent mehr, dene gehts ja auch am Hintern vorbei???!!!
Und wenn ich jetzt meinen Arbeitsplatz an den Nagel hänge, damit er arbeiten gehen kann und er schafft die Probezeit nicht, dann sitzen wir beide Arbeitslos zuhaus!!
Vielleicht habt ihr ja Tipps für uns, es gibt ja auch Familien bei dene das auch gehen muss, vielleicht erzählt ihr uns von euren erfahrungen und wir finden so eine Lösung für unser Problem....
Ich wäre dankbar für jeden Tipp!!
LG Mandy