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Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Erst Gekündigt worden dann Aufhebungsvertrag!


Susi234
01.11.2009, 09:15
guten morgen ihr liebe,

ich bin neu bei euch und grüße euch alle.

ich hoffe das ihr mir ein wenig helfen könnt.

ganze 5 wochen habe ich in einen betrieb gearbeitet, in dieser zeit habe ich mitgewirkt in der eröffnungsphase, habe konzepte erstellt usw.

nach 3 tagen waren schon 2 ehmalige kollegen nicht mehr gekommen wegen mobbing einer anderen angestellten, dann war ich an der reihe mit beschuldigungen und mobbing.

8 angestellte, für 7 bekommen die chefs zuschüsse, nur für mich damals nicht da ich aus einen festen anstelltenverhältnis gewechselt bin.

erst erhielt ich eine abmahung in der alles gute die ich für die firma getätigt habe stand, dann wurde mir berechendes verhalten zu einer kollegin vorgeworfen die einen falschen arbeitsablauf ausgeführt hat.
sie ist eine langjährige freundin von mir.
mir wurden die kosten vom lohn abgezogen, ich habe aber doch nicht falsch gearbeitet sondern sie.
ich sei für sie verantwortlich gewessen, bin ich aber nicht da wir eine leitung haben.

dann fürhte die salonleitung ein gespräch mit einer kollegin und mir, in dem sie uns erzählte das der betrieb nicht gut läuft und wir zuviele angestellte seinen und es müssten 2 entlassen werden.
es wurde aber vorher eine neue angestellt die jetzt ihren dienst antritt ab.1.11.

ich war mal wieder so ehrlich und sagte dazu, warum sagen denn chefs nichts und wir suchen gemeinsam alle eine lösung und wenn ich halt gehen muss wäre das ok für mich.

am nächsten tag bekamm ich die fristgerechte kündigung.
war ok für, da es mir nicht besonders ja auch dort zusagte.

habe mich artig donnerstag auf dem arbeitsamt gemeldet, freitag vormittag gearbeit. am nachmittag wurde mir ein stelle angeboten, ich könnte gleich samstag probe arbeiten können.
da mir ja rest urlaub zusteht, rief an, hatte chefin am tele und frage ob sie mich freistellen würden für diesen probetag, sie sagte nein.
dann rief die leitung an und sagte, wenn ich gerne da hin gehen möchte söllte ich einen aufhebungsvertrag jetzt gleich unterschreiben.
dies wollte ich aber erstmal mit arbeitsamt abklären, ich rief bei der hotline an, die sagten mir das meine chefs gesetzlich verpflichtet seinen mich freizustellen, da ich mich ja um eine stelle bemühte da sie ja das arbeitsverhältnis gekündigt hätten.
diese aussage teilte ich der salonleitung mit, denn ich sollte ja ihr bescheid geben.
diese sagte, dass das ja gar nicht stimmen könnte was mir gesagt worden sei.

mir war der probetag sehr wichtig somit sagte sie mir nur mit aufhebungsvertrag.
ich wies sie aber darauf hin,dass es mir aber nicht möglich sei noch am abend vorbei zukommen,es da schon gegen 5, da ich allein zuhaus mit meiner tochter sei und fragte sie es inordnung sei wenn ich dann samsatg nachmittag oder spätestens montag zum unterschreiben vorbei kommen.
die salonleitung sagte, zeugen haben das gespräch gehört da ich lautsprecher an hatte, jaklar ist doch kein problem sie wöllten mir doch keine steine in den weg legen.

für mich war die sache geklärt.

aber dann:

mir wurde dann am samstag hinterher gefahren zum probetag.

ca. 2 stunden später kamm der noch-ehmalige? chef rein, fotografierte alles und sagt ich werde euch anzeigen wegen schwarzarbeit!

mir viel gar nichts mehr dazu ein und der inhaber des ladens war ganz cool und sagte nur zu mir, süße rege dich nicht auf ich kläre das.

nach ca. 1.5-2 std rief der wieder in dem laden an und sagte mir ich möchte doch bitte um 17h bei ihnen sein um alle unannehmlichkeiten zu beseitigen.

mein bald neuer chef war super lieb zu mir und fande das auftreten auch nicht so toll aber es falle nicht auf mich zurück.

da ich mir ja nicht vorzuverfen hatte war ich um 17h da, der war total normal und sagte er wölle keine unanehmlichkeiten übergab mir den aufhebungsvertrag wo steht, arbeitsverhältnis von seiten des arbeitgebers und arbeitnehmers einvernehmlich aufgehoben,kein anspruch kann erhoben werden von beiden seiten aus den geschlossen vertrag.

nun habe ich das ding unterschrieben weil ich angst habe, da sie 2 schon mit rechtlichen schritten gedroht haben,mich ausspioniert haben und den auftritt an meiner probe stelle.

was muss ich jetzt machen, bekomme ich eine speerzeit?
neue stelle bis 400€.

sorry langer text.

lg susi

Roy-Baer
01.11.2009, 11:00
Hallo Susi,

schön das Du hier ins Forum gefunden hast. Vorab, ich bin auch Privatperson und kann mich in meiner Aussage Irren. Also nicht als Rechtlich oder Ähnliches sehen, sondern nur als Persönliche Meinung!

Also das mit dem Aufhebungsvertrag war glaube ich keine gute Idee. Welch ein Vertrag war das bei Deiner alten Stelle? War das auch ein 400 Euro Job? Bekommst Du die neue Stelle?

Diese Fragen sind glaube ich schonmal wichtig um zu sagen ob eine Sperre drohen könnte.

Naja durch die Aufhebung des Vertrages wirst Du auch nur bis zu dem Tag bezahlt und bist auch nur bis zu dem Tag angestellt.

Das heisst Du musst dann auch der Agentur mitteilen das Du jetzt schon ohne Arbeit bist falls Du den anderen Job später anfängst.

Falls ich mit einer Aussage falsch liege könnt Ihr mich gerne korrigieren!

Lg

Joker68
01.11.2009, 11:07
Hallo,
ich würde eher sagen das Du genötigt worden bist einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen.

Wenn jemand sagt, "entweder Du unterschreibst, oder es passiert was", dann liegt hier ganz klar eine Nötigung evtl. sogar Erpressung vor und somit ist dieser Aufhebungsvertrag hinfällig :?

Hier würde ich sogar Strafanzeige stellen.

Gruß
Joker

Roy-Baer
01.11.2009, 11:12
Hi Joker,

da gebe ich Dir einerseits recht. Jedoch ist dies Schwierig zu beweisen vor einem Richter.
Ist eine verzwickte Sache. Man sollte sich einfach nie zu etwas Drängen lassen, egal was es betrifft.

Die Agentur hatte am Telefon ja auch schon gesagt das der Arbeitgeber aufgrund der Kündigung Dich freistellen muss.

Aber wenn man sich auf Nötigung beruft sollte man alles auch schnellst möglichst in die Wege leiten.

Lg

Joker68
01.11.2009, 11:21
Hi Joker,

da gebe ich Dir einerseits recht. Jedoch ist dies Schwierig zu beweisen vor einem Richter.
Ist eine verzwickte Sache. Man sollte sich einfach nie zu etwas Drängen lassen, egal was es betrifft.

Die Agentur hatte am Telefon ja auch schon gesagt das der Arbeitgeber aufgrund der Kündigung Dich freistellen muss.

Aber wenn man sich auf Nötigung beruft sollte man alles auch schnellst möglichst in die Wege leiten.

Lg

Naja, mehr als das Verfahren einstellen kann der Richter dann ja nicht machen, aber es sieht bei der Arge bestimmt gut aus wenn man sagt "Ich wurde genötigt den Vertrag zu unterschreiben, habe aber eine Strafanzeige gegen den Horst gestellt"

Und das Auftreten des Ex-Cheffes beim neuen Arbeitgeber ist sicherlich nicht von der Hand zu weisen, sprich dafür gibt es Zeugen :sensationell:

Also, ab zur Polizei, Anzeige erstatten (kostet übrigens kein Geld), und fertig.

Susi234
01.11.2009, 11:32
hallo,

es war ein sozialversicherungspflichtiges arbeitsverhältnis, die neue stelle wird ein bis zu400€ sein.
ich hatte teilzeit gearbeitet.
es wird von daher eh nicht viel an arbeitslosengeld raus kommen, da ich nicht sehr viel verdient habe.

mein bald neuer chef hat mir gesagt, dass er das regelt mit dem auftritt vom exchef, damit hätte ich nichts zutun.

ich habe vorhin mit meiner kk tele, denen die sachlage geschieldert, die hat alles aufgenommen.

daich verheiratet bin, und das arbeitsamt söllte mich speeren, kann ich mich über meinen mann versichern.

das war nötigung, werde aber dem amt sagen, dass ich mit solchen leute nichts zutun haben möchte mehr, da man ja nicht wissen kann was die sich noch alles einfallen lassen und fähig sind.

auf dem amt sind sie ja schon bekannt bedingt durch 2 andere ehmalige kollegen die nach 3 tagen schon weg sind, von daher hoffe ich mal das alles gut laufen wird.

ich habe angst vor den leuten.

lg susi2

Roy-Baer
01.11.2009, 11:53
Huhu Joker,

ja da gebe ich Dir Recht!

Huhu Susi,

solltest Dich an das halten was Joker geschrieben hat, gerade wenn Du Angst von der Firma hast. Gerade deshalb solltest Du von einer Anzeige nicht absehen.

Mit dem Arbeitsamt habe ich immer gute Erfahrung gemacht und denke das Dir hier nicht viel passieren wird. Das Arbeitsamt ist nicht so schlimm wie die ARGE. Also das sind meine Erfahrungen.

Kopf hoch und durch!

Drücke Dir die Daumen!!!

Susi234
01.11.2009, 12:01
ihr seid lieb, danke!

werde jetzt erstmal mit der kleinen zu kinderhelloween dico gehn, bin heut abend wieder da!

Susi234
03.11.2009, 14:22
hallo ihr lieben,

schicke sonnige grüße an alle.

ich auf dem ämtchen, habe mir alles von der seele geredet und hatte eigentlich einen guten eindruck, bis auf ein paar kleinigkeiten.

das amt möchte nun von mir eine schriftliche darstellung des geschehens, ich sagte ihnen aber das ich angst habe das es gegen mich verwendet werden wird und es an den ex chef geht.
diese wurde mit der aussage, wir haben datenschutz es geht hier um die leistungen ob ich einen anspruch habe meine stellungsnahme wird nicht an den ex chef gehen.

wie ich nun mal bin, zu ehrlich, sagte ich, woher soll ich denn wissen, dass mein ex nicht irgendwenn hier geschmiert hat um an infos ran kommt und diese gegen mich verwendet.

nunja, könnte auch in diese haus passieren!

hallo hallo, wo bin ich denn jetzt gelandet?

was meint ihr, soll ich einfach nur schreiben, dass ich keine genauern angaben machen werde aus selbstschutz und schutz meiner familie?

immerhin sagten die ja, dass der ex als schwieriger arbeitgeber bekannt sei.

man oh man was ein mist!

lg susi2

Nadine_81
03.11.2009, 16:14
Nein du sollst eine ehrliche Stellungnahme verfassen, nichts anderes

Deine Aussage dass das amt geschmiert sein könnte war nicht sehr schlau und wahrscheinlich auch nicht gerade gut überlegt

Und dass die sagen dass dein Ex-Chef bekannt ist heisst dass es schonmal Vorfälle dieser Art gab, nichts anderes

Wenn du denen jetzt sagst das du keine genauen Angaben machst wegen blabla wird sich das nicht unbedingt positiv auf den Entscheid auswirken, denn die wollen ja wissen WAS passiert ist und WEN du als Zeugen benennen kannst für Zwischenfälle

Was du im Endeffekt machst ist deine Sache, ich sage dir dazu nur eines: Wenn du jetzt kneifst wird vielleicht das Amt auch kneifen und sagen "Begründung unzureichend daher wird die Leistung abgelehnt"

Lügen solltest du auch vermeiden denn es geht auch ein wenig um deine Glaubhaftigkeit, und da gilt das Sprichwort "wer einmal lügt dem glaubt man nicht"

LG Nadine

Susi234
03.11.2009, 18:54
hallo,

@Nadine_81
ich gebe dir recht,das war sehr unüberlegt von mir.

auf diesem protokoll soll ich gründe angeben, es ist doch nicht falsch, wenn ich dort reinschreibe das es wegen unstimmigkeiten die nicht regelbar waren, die zwischenmenschlichkeit nicht passte usw. dazu kam.

ich möchte ihn nicht als schlecht darstellen genauso möchte ich dies nicht von seiner seite.

es war alles super dumm gelaufen, ich will einfach nur meine ruhe, denn es geht mir echt an die nerven.

lg Susi2

Nadine_81
03.11.2009, 19:03
hallo,

@Nadine_81
ich gebe dir recht,das war sehr unüberlegt von mir.

auf diesem protokoll soll ich gründe angeben, es ist doch nicht falsch, wenn ich dort reinschreibe das es wegen unstimmigkeiten die nicht regelbar waren, die zwischenmenschlichkeit nicht passte usw. dazu kam.

ich möchte ihn nicht als schlecht darstellen genauso möchte ich dies nicht von seiner seite.

es war alles super dumm gelaufen, ich will einfach nur meine ruhe, denn es geht mir echt an die nerven.

lg Susi2


Du willst ihn nicht schlecht darstellen?????

Denkst du nicht dass der alles getan hat um DIR ans Bein zu pissen, und du lässt es ihm einfach durchgehen????

Wieso nicht die Fakten aufzählen??? Wieso nicht sagen dass er dich hat verfolgen lassen, warum nicht sagen dass er bei deinem neuen Arbeitgeber war?????

Willst du immer nur deine Ruhe haben und nie für dich und deine Rechte kämpfen? So kommt es mir nämlich grad vor

LG Nadine

Susi234
04.11.2009, 11:48
guten morgen,

heute morgen musste ich zum amt meine unterlagen abgeben einschließ des neuen nebenjobs mit späterer festanstellung.

als ich die stellungsnahme abgeben wollte, wurde mit mitgeteilt das ich diese nicht mehr abgeben bräuchte, da ich angelegenheit geklärt sei.

was denn nu schon wieder los?

versteh das alles nicht mehr!

lg susi2