Klaus123
01.07.2010, 21:06
Hallo,
ich habe ein Zwischenzeugnis erhalten (auf eigenen Wunsch) und bin der Meinung, dass es insgesamt schlecht ist.
Es wäre nett, wenn da mal jemand drüber sehen würde.
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...Einleitender Teil...
Hauptaufgaben in Stichpunkten
-...
-...
Herr XYZ ist ein qualifizierter Mitarbeiter, der über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse verfügt. Aufgrund seiner schnellen Auffassungsgabe arbeitet sich Hr. XYZ rasch in neue Aufgabengebiete ein und durchdringt auch komplexe Sachverhalte vollständig.
Hervorzuheben ist seine Fähigkeit Lösungen zu finden. Er zeigt eine hohe Eigeninitiative und identifiziert sich voll mit seinen Aufgabe sowie dem Unternehmen, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugt.
Selbst in Stresssituationen und unter Belastung bhält er die Übersicht, handelt konsequent und erzielt Ergebnisse von solider Güte. Jederzeit agiert Herr XYZ verantwortungsbewusst und gewissenhaft. Wir schätzen ihn stets als zuverlässigen, pflichtbewussten und ehrlichen Mitarbeiter.
Wir sind mit den Leistungen von Herr XYZ jederzeit zufrieden. Sein kollegiales Wesen sichert ihm immer ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XYZ ausgestellt.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um ihm an dieser Stelle für die bisher geleistete Arbeit zu danken und wünschen ihm auch weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.
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Insgesamt erscheint mir das Zeugnis wie eine 4 oder 5.
"Ergebnisse von solider Güte" z.B. klingt doch eher wie Durchschnitt, wohingegen meine Arbeitsergebnisse in Gesprächen nie schlecht, sondern eher mindestens sehr gut bewertet wurden. Ich liefere eigentlich immer sehr gute Arbeit und zwar in sehr hohem Tempo.
Es gibt an sich immer nur einen Punkt, der mir gegenüber als stark verbesserungswürdig genannt wurde, dieser ist im Zeugnis aber nicht einmal erwähnt.
Hinzu kommt: Die Aufzählung meiner Hauptaufgaben ist nicht konkret, sondern eher schwammig gehalten.
Aus dem Bauch heraus, würde ich dieses Zeugnis ablehnen und um eine Verbesserung bitten.
Kann ich das bei einem Zwischenzeugnis? Und wie gehe ich dabei am Besten vor?
Das Zwischenzeugnis habe ich angefordert, nachdem eine Gehaltserhöhung wiederholt und mit wechselnden Begründungen abgelehnt wurde.
Ich frage mich langsam, ob ich weggeekelt werden soll - was mit so einem Zeugnis natürlich schwierig wird.:confused:
Andererseits wird meine Arbeit in Gesprächen ausdrücklich gelobt der Eindruck vermittelt, dass man auf mich zählt. Mir ist das langsam zu hoch...:wut:
Vielen Dank im voraus.
ich habe ein Zwischenzeugnis erhalten (auf eigenen Wunsch) und bin der Meinung, dass es insgesamt schlecht ist.
Es wäre nett, wenn da mal jemand drüber sehen würde.
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...Einleitender Teil...
Hauptaufgaben in Stichpunkten
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Herr XYZ ist ein qualifizierter Mitarbeiter, der über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse verfügt. Aufgrund seiner schnellen Auffassungsgabe arbeitet sich Hr. XYZ rasch in neue Aufgabengebiete ein und durchdringt auch komplexe Sachverhalte vollständig.
Hervorzuheben ist seine Fähigkeit Lösungen zu finden. Er zeigt eine hohe Eigeninitiative und identifiziert sich voll mit seinen Aufgabe sowie dem Unternehmen, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugt.
Selbst in Stresssituationen und unter Belastung bhält er die Übersicht, handelt konsequent und erzielt Ergebnisse von solider Güte. Jederzeit agiert Herr XYZ verantwortungsbewusst und gewissenhaft. Wir schätzen ihn stets als zuverlässigen, pflichtbewussten und ehrlichen Mitarbeiter.
Wir sind mit den Leistungen von Herr XYZ jederzeit zufrieden. Sein kollegiales Wesen sichert ihm immer ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XYZ ausgestellt.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um ihm an dieser Stelle für die bisher geleistete Arbeit zu danken und wünschen ihm auch weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.
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Insgesamt erscheint mir das Zeugnis wie eine 4 oder 5.
"Ergebnisse von solider Güte" z.B. klingt doch eher wie Durchschnitt, wohingegen meine Arbeitsergebnisse in Gesprächen nie schlecht, sondern eher mindestens sehr gut bewertet wurden. Ich liefere eigentlich immer sehr gute Arbeit und zwar in sehr hohem Tempo.
Es gibt an sich immer nur einen Punkt, der mir gegenüber als stark verbesserungswürdig genannt wurde, dieser ist im Zeugnis aber nicht einmal erwähnt.
Hinzu kommt: Die Aufzählung meiner Hauptaufgaben ist nicht konkret, sondern eher schwammig gehalten.
Aus dem Bauch heraus, würde ich dieses Zeugnis ablehnen und um eine Verbesserung bitten.
Kann ich das bei einem Zwischenzeugnis? Und wie gehe ich dabei am Besten vor?
Das Zwischenzeugnis habe ich angefordert, nachdem eine Gehaltserhöhung wiederholt und mit wechselnden Begründungen abgelehnt wurde.
Ich frage mich langsam, ob ich weggeekelt werden soll - was mit so einem Zeugnis natürlich schwierig wird.:confused:
Andererseits wird meine Arbeit in Gesprächen ausdrücklich gelobt der Eindruck vermittelt, dass man auf mich zählt. Mir ist das langsam zu hoch...:wut:
Vielen Dank im voraus.