Eva_Luna
08.12.2010, 14:24
Mir wurde vom Arbeitsamt eine Sperre de s ALG 1 angedroht wegen nicht zustande kommen eines Arbeitsverhältnisses.
Zum Sachverhalt:
Mir wurde vom AA im Oktober eine Stelle in einem Hotel vermittelt. Ich habe mich dort vorgestellt und wurde angenommen, allerdings erstmal auf 400 Euro Basis. Da die ausgeschriebene Stelle bereits besetzt war. Allerdings wurde mir von der Chefin erklärt, auf absehbare Zeit sei ein festes Arbeitsverhältnis möglich.
Ich fing also meinen Job an mit der Hoffnung auf eine feste Stelle. Bereits nach den ersten Tag gab es auch die ersten Probleme. Ich verstand mich gar nicht mit meiner Vorgesetzten, daraufhin wurde mir von der Chefin mitgeteilt, ich passe wohl nicht in den Betrieb, aber sie wolle sich noch 4 Wochen lang ausschauen wie es geht. Diese 4 Wochen sind nun um. Es ging alles gut. Aber da ich nicht das Risiko auf mich nehmen wollte nach dieser Zeit auch noch meinen 4oo Euro zu verlieren habe ich mich natürlich weiter umgeschaut. Seit ein paar Tagen habe ich nun eine neue 400 Euro Stelle bei einem Betrieb der mir weitaus mehr zusagt, ebenfalls mit der Aussicht auf ein festes Arbeitsverhältnis. Kurz und gut, bei dem Hotel habe ich gekündigt. Meine Chefin war enorm sauer auf mich, obwohl sie mich ja eigentlich nicht wollte. Zudem habe ich gehört dass die feste Stelle wohl bereits vergeben ist und auch noch eine weitere 400 Kraft eingestellt wurde.
Meine Chefin hat allerdings dem AA bereits im November mitgeteilt das sie mich am 1.1.2011 als feste Mitarbeiterin einstellen wollte, nur mir hat sie davon nichts gesagt.
Das AA hat mir nun eine Sperre angedroht und ich muss eine Anhörung ausfüllen, das habe ich gemacht.
Was kann mir nun passieren? Ich bin wirklich erschrocken, da ich wirklich nichts davon wusste das man mich zum 1. Januar einstellen wollte. Was ich allerdings auch nicht wirklich glaube, den meine Chefin hat ja nun jemand fest angestellt.
Natürlich habe ich im Hotel angerufen und gefragt was das soll, daraufhin wurde mir erklärt, die Sache wäre für alle Beteiligten klar gewesen, andere Angestellte könnte den Sachverhalt bezeugen. Aber das ist einfach nicht war.
Dazu kann ich noch sagen, ich bin wirklich nicht gern in dieses Hotel zum arbeiten gegangen, ich bin sehr zufrieden mit der Stelle die ich nun habe und habe auch Aussicht auf eine feste Anstellung. Ich will diese Stelle auf jeden fall behalten, weil es einfach mehr meinen Fähigkeiten entspricht.
Weiter kann ich noch sagen, das Arbeitsklima in dem Hotel ist sehr schlecht, in der kurzen Zeit in der ich da war habe ich so viele Konflikte gesehen wie vorher nicht in den 10 Jahren bei meinem alten AG.
Sollte es zu einer Sperre des ALG 1 kommen, wie lange wäre diese dann?
Zum Sachverhalt:
Mir wurde vom AA im Oktober eine Stelle in einem Hotel vermittelt. Ich habe mich dort vorgestellt und wurde angenommen, allerdings erstmal auf 400 Euro Basis. Da die ausgeschriebene Stelle bereits besetzt war. Allerdings wurde mir von der Chefin erklärt, auf absehbare Zeit sei ein festes Arbeitsverhältnis möglich.
Ich fing also meinen Job an mit der Hoffnung auf eine feste Stelle. Bereits nach den ersten Tag gab es auch die ersten Probleme. Ich verstand mich gar nicht mit meiner Vorgesetzten, daraufhin wurde mir von der Chefin mitgeteilt, ich passe wohl nicht in den Betrieb, aber sie wolle sich noch 4 Wochen lang ausschauen wie es geht. Diese 4 Wochen sind nun um. Es ging alles gut. Aber da ich nicht das Risiko auf mich nehmen wollte nach dieser Zeit auch noch meinen 4oo Euro zu verlieren habe ich mich natürlich weiter umgeschaut. Seit ein paar Tagen habe ich nun eine neue 400 Euro Stelle bei einem Betrieb der mir weitaus mehr zusagt, ebenfalls mit der Aussicht auf ein festes Arbeitsverhältnis. Kurz und gut, bei dem Hotel habe ich gekündigt. Meine Chefin war enorm sauer auf mich, obwohl sie mich ja eigentlich nicht wollte. Zudem habe ich gehört dass die feste Stelle wohl bereits vergeben ist und auch noch eine weitere 400 Kraft eingestellt wurde.
Meine Chefin hat allerdings dem AA bereits im November mitgeteilt das sie mich am 1.1.2011 als feste Mitarbeiterin einstellen wollte, nur mir hat sie davon nichts gesagt.
Das AA hat mir nun eine Sperre angedroht und ich muss eine Anhörung ausfüllen, das habe ich gemacht.
Was kann mir nun passieren? Ich bin wirklich erschrocken, da ich wirklich nichts davon wusste das man mich zum 1. Januar einstellen wollte. Was ich allerdings auch nicht wirklich glaube, den meine Chefin hat ja nun jemand fest angestellt.
Natürlich habe ich im Hotel angerufen und gefragt was das soll, daraufhin wurde mir erklärt, die Sache wäre für alle Beteiligten klar gewesen, andere Angestellte könnte den Sachverhalt bezeugen. Aber das ist einfach nicht war.
Dazu kann ich noch sagen, ich bin wirklich nicht gern in dieses Hotel zum arbeiten gegangen, ich bin sehr zufrieden mit der Stelle die ich nun habe und habe auch Aussicht auf eine feste Anstellung. Ich will diese Stelle auf jeden fall behalten, weil es einfach mehr meinen Fähigkeiten entspricht.
Weiter kann ich noch sagen, das Arbeitsklima in dem Hotel ist sehr schlecht, in der kurzen Zeit in der ich da war habe ich so viele Konflikte gesehen wie vorher nicht in den 10 Jahren bei meinem alten AG.
Sollte es zu einer Sperre des ALG 1 kommen, wie lange wäre diese dann?