Biturbo
09.12.2010, 12:21
Herr xxxxxxxxxxx, geboren am xxxxxxxxx war vom 06.04.2010 bis zum 31.10.2010 im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses als Maschinenführer in unserem Werk xxxxxx tätig.
Die Ausbildung zum Maschinenführer dauert ca. 1 Jahr. Am Ende der Beschäftigungszeit war Herr xxxxxx auf Grund seiner guten Vorbildung schon in der Lage, seine Tätigkeiten zum größten Teil selbstverantwortlich auszuführen.
Das Aufgabengebiet von Herrn xxxxxx umfasste insbesondere:
- Bedienung der produktionstechnischen Anlagen
- Bestückung der Anlagen
- Wartung und Instandsetzung der Förderanlagen und der zugehörigen Antriebskomponenten
- Sicherstellung der Produktionsleistung und der vorgeschriebenen Qualität
Herr xxxxxxx verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er stets sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Jederzeit arbeitete er zügig, gewissenhaft und genau. Dank seiner schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr xxxxxx auch schwierige Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche. Er überzeugte zudem durch seine hohe Leistungsbereitschaft.Über die gesamte Dauer seines Beschäftigungsverhältnisses in unserer Firma zeigte sich Herr xxxxxx als Mitarbeiter, der seine Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei.
Das Beschäftigungsverhältnis mit Herrn xxxxxx endet auf Grund der Befristung am 31.10.2010. Aus betrieblichen Gründen ist es uns leider nicht möglich das Beschäftigungsverhältnis zu verlängern.
Wir bedauern diese Entwicklung sehr, danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen Herrn xxxxxx auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
----- Original Message -----
Die Ausbildung zum Maschinenführer dauert ca. 1 Jahr. Am Ende der Beschäftigungszeit war Herr xxxxxx auf Grund seiner guten Vorbildung schon in der Lage, seine Tätigkeiten zum größten Teil selbstverantwortlich auszuführen.
Das Aufgabengebiet von Herrn xxxxxx umfasste insbesondere:
- Bedienung der produktionstechnischen Anlagen
- Bestückung der Anlagen
- Wartung und Instandsetzung der Förderanlagen und der zugehörigen Antriebskomponenten
- Sicherstellung der Produktionsleistung und der vorgeschriebenen Qualität
Herr xxxxxxx verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er stets sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Jederzeit arbeitete er zügig, gewissenhaft und genau. Dank seiner schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr xxxxxx auch schwierige Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche. Er überzeugte zudem durch seine hohe Leistungsbereitschaft.Über die gesamte Dauer seines Beschäftigungsverhältnisses in unserer Firma zeigte sich Herr xxxxxx als Mitarbeiter, der seine Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit einwandfrei.
Das Beschäftigungsverhältnis mit Herrn xxxxxx endet auf Grund der Befristung am 31.10.2010. Aus betrieblichen Gründen ist es uns leider nicht möglich das Beschäftigungsverhältnis zu verlängern.
Wir bedauern diese Entwicklung sehr, danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen Herrn xxxxxx auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
----- Original Message -----