Upsala
15.02.2007, 23:30
Beim Bewerben, ganz wichtig, wollen wir den Personalchef beeindrucken. Mancher von uns schießt dabei arg übers Ziel raus: In unserer jetzt.de-Kolumne erzählen Personalchefs von ihren Erlebnissen und sagen, auf was es beim Bewerben ankommt.
sueddeutsche (http://jetzt.sueddeutsche.de/texte/anzeigen/365308)
Ich fand das mal ganz spannend und z.T. auch recht witzig, wie Leute auf der anderen Seite des Schreibtisches mit Bewerbungen umgehen, sie bewerten und welche Schlüsse ich daraus für mich ziehen kann.
In der Regel dauern Bewerbungsgespräche bei mir von einer bis zu anderthalb Stunden. Mein kürzestes war nach 10 Minuten vorbei, allerdings hat das die Bewerberin selbst abgebrochen. Sie hatte auch einen denkbar schlechten Einstieg erwischt: die Frage, was denn unser Firmenlogo in Form einer Giraffe bedeute. Zu wissen, dass es sich bei unserem Logo um ein Trojanisches Pferd handelt, und was das bedeutet, gehört aber zu dem Mindestmaß an Vorbereitung, das ich von jedem Bewerber erwarte."
sueddeutsche (http://jetzt.sueddeutsche.de/texte/anzeigen/365308)
Ich fand das mal ganz spannend und z.T. auch recht witzig, wie Leute auf der anderen Seite des Schreibtisches mit Bewerbungen umgehen, sie bewerten und welche Schlüsse ich daraus für mich ziehen kann.
In der Regel dauern Bewerbungsgespräche bei mir von einer bis zu anderthalb Stunden. Mein kürzestes war nach 10 Minuten vorbei, allerdings hat das die Bewerberin selbst abgebrochen. Sie hatte auch einen denkbar schlechten Einstieg erwischt: die Frage, was denn unser Firmenlogo in Form einer Giraffe bedeute. Zu wissen, dass es sich bei unserem Logo um ein Trojanisches Pferd handelt, und was das bedeutet, gehört aber zu dem Mindestmaß an Vorbereitung, das ich von jedem Bewerber erwarte."