Umschulung AfA

[MamaDaja]

Hallo,

mein Mann hat morgen endlich einen Termin bei der AfA bekommen.
Letzte Woche hat sich die Möglichkeit ergeben, dass er endlich eine betriebliche Umschulung zum Mediengestalter machen kann.
Allerdings sollte das dem Arbeitgeber nichts kosten...

Zur Vorgeschichte:
Mein Mann ist jetzt 38 Jahre alt, hat mit 21 Jahren in der Computerbranche zu arbeiten begonnen. Damals war das noch nichts mit dem IT- Hype, somit hat er keine Berufsausbildung.
Er wurde arbeitslos, da seine ehemalige Firma konkurs gemacht hat, und ist in der IT- Branche nicht vermittelbar, wegen der fehlenden Ausbildung. Die AfA will nur eine betriebliche Umschulung zahlen.
Zwischenzeitlich arbeitet er seit drei Jahren als Wachmann, kann dies aber aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter ausüben. Das Amt für Versorgung hat ihm eine Behinderung von 20% bescheinigt, nicht viel aber immerhin. Er hat Probleme mit den Füßen, er kann also nicht lange gehen oder stehen, was ja für seinen Beruf als Wachmann Bedingung ist.

Seht ihr eine Möglichkeit, dass er die Umschulung in diesem Betrieb machen kann?
Was sagen wir der AfA am besten?

Vielen Dank für die Hilfe!

Daja

[StephanK]

:welcome: MamaDaja,
diese Möglichkeit sehe ich schon. Die gesetzlichen Voraussetzungen dafür (siehe § 77 SGB III (http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__77.html)) dürften jedenfalls gegeben sein (Abs. 2 Nr. 2). Allerdings muss der Betrieb zugelassener Weiterbildungsträger sein. Das kann beim Betrieb erfragt werden.

Ansonsten ist das Verfahren bei Weiterbildungen meines Wissens nicht stark formalisiert. Es wäre vermutlich nicht falsch, wenn er zu dem Gespräch morgen einen Lebenslauf mitnähme, damit ersichtlich wird, dass ein Berufsabschluss fehlt.

Ergänzend empfehle ich die Lektüre der Informationen der Bundesagentur zum Thema Weiterbildung (http://www.arbeitsagentur.de/nn_228162/zentraler-Content/A10-Fachdienste/A104-Chancengleichheit/Allgemein/neu-AN-Info-ueber-berufliche-Weiterbildung.html).