fristlose Kündigung

[Timo1983]

Folgender Fall

http://www.recht.de/phpbb/viewtopic.php?t=62815

Machbar wäre es zum Arbeitsgericht zu gehen aber das veursachr ja auch weitere Kosten um eine Kündigung mit Frist durchzusetzen.

Leider gibt es keinen anderen Weg denen eins auszuwischen, das ist sehr schade.

[Die Ägypter]

Hallo,

also die fristlose Kündigung könntest du verhindern mit einer Kündigungsschutzklage (3 Wochen Zeit)

Da hilfsweise ordentlich gekündigt wurde... meine Frage, wieviele Mitarbeiter hat das Unternehmen?

Die Abmahnung kann schriftlich oder mündlich erfolgen, allerdings musst du Gelegenheit erhalten, dazu Stellung zu nehmen, die Zeitphase war ein wenig sehr kurz = unangemessen! - Frage ist auch, was ist in der Personalakte von den Vorgängen =?

Da solltest du Einsicht nehmen... Davon abgesehen, das der Vorwurf auch beweisbar sein sollte (auch bei einer ordentlichen Kündigung) und da kommt es auf die Mitarbeiterzahl an, wie ein Gericht das bewertet und ob auch hinsichtlich der ordentlichen Kündigung, eine Kündigungsschutzklage möglich (und von dir gewollt ist)...

Weiterhin unbedingt arbeitssuchend melden (auch wenn es nicht rechtens sein sollte)!!!