ALN - Robot
27.04.2006, 00:32
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Ältere Arbeitnehmer dürfen nicht unbegrenzt mit befristeten Arbeitsverträgen beschäftigt werden.
Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
Die Richter kippten damit eine wichtige Regelung aus den Hartz-Gesetzen, die nur für Arbeitnehmer ab 52 Jahre galt.
Ziel war eigentlich, die Einstellungschancen älterer Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Der Europäische Gerichtshof hatte aber bereits moniert, dass damit ältere Arbeitnehmer diskriminiert würden.
Im konkreten Fall bekam nun ein Arbeiter aus Schleswig-Holstein recht
Der Artikel zur Meldung hier... (http://www.mdr.de/nachrichten/meldungen/2793018.html)
Ältere Arbeitnehmer dürfen nicht unbegrenzt mit befristeten Arbeitsverträgen beschäftigt werden.
Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
Die Richter kippten damit eine wichtige Regelung aus den Hartz-Gesetzen, die nur für Arbeitnehmer ab 52 Jahre galt.
Ziel war eigentlich, die Einstellungschancen älterer Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Der Europäische Gerichtshof hatte aber bereits moniert, dass damit ältere Arbeitnehmer diskriminiert würden.
Im konkreten Fall bekam nun ein Arbeiter aus Schleswig-Holstein recht
Der Artikel zur Meldung hier... (http://www.mdr.de/nachrichten/meldungen/2793018.html)