ALN - Robot
04.10.2007, 08:20
http://www.arbeitslosennetz.de/images/stories/Zeitungen/spiegel-online.gif
Die Kündigung kam per SMS, der Betroffene klagte dagegen - und bekam Recht:
Arbeitsverträge müssen schriftlich gekündigt oder aufgelöst werden, da eine Kündigung nur mit Unterschrift gilt
- so hat es nun ein Landesarbeitsgericht bestätigt.
Urteil vom 17. August 2007, AZ: 10 Sa 512/07
Weiterlesen... (http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,509319,00.html)
Die Kündigung kam per SMS, der Betroffene klagte dagegen - und bekam Recht:
Arbeitsverträge müssen schriftlich gekündigt oder aufgelöst werden, da eine Kündigung nur mit Unterschrift gilt
- so hat es nun ein Landesarbeitsgericht bestätigt.
Urteil vom 17. August 2007, AZ: 10 Sa 512/07
Weiterlesen... (http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,509319,00.html)