Larisa
06.10.2007, 20:56
Hallo,
ich hätte folgende Frage: demnächst trete ich eine ABM-Stelle an und habe zudem das Angebot einer 1/4 WiMi Stelle, die nach TV-L bezahlt wird. Arbeitstechnisch gibt es kein Problem, beides miteinander zu kombinieren, dh. beide Arbeitgeber wären damit einverstanden. Aber mir ist leider überhaupt nicht klar, ob und wie das überhaupt geht. Ich habe mal gehört, dass man bei einer ABM dazuverdienen darf und mein ABM-Arbeitgeber sagte schon, dass ich den anderen Job dann auf Honorarbasis machen müsse. Aber zum einen weiß ich gar nicht, ob die sich darauf einlassen würden und zum anderen könnte ich mir vorstellen, dass es auch Vorteile hat, einen Job zu haben, der nach BAT bezahlt wird. Es könnte aber natürlich sein, dass die Agentur für Arbeit nicht einverstanden ist, weil die ABM ja eigentlich eine Vollzeitstelle ist und die Regelungen nicht vorsehen, dass man einen weiteren Job hat - auch wenn es ja meine Sache sein sollte, wenn ich 50 Stunden die Woche arbeiten will.
Ich wäre wirklich äußerst dankbar für Antworten die mich über die diesbezüglichen Bestimmungen aufklären und mir einen Tipp geben können, wie ich die Sache am besten angehe!
Viele Grüße,
Larisa
:confused:
ich hätte folgende Frage: demnächst trete ich eine ABM-Stelle an und habe zudem das Angebot einer 1/4 WiMi Stelle, die nach TV-L bezahlt wird. Arbeitstechnisch gibt es kein Problem, beides miteinander zu kombinieren, dh. beide Arbeitgeber wären damit einverstanden. Aber mir ist leider überhaupt nicht klar, ob und wie das überhaupt geht. Ich habe mal gehört, dass man bei einer ABM dazuverdienen darf und mein ABM-Arbeitgeber sagte schon, dass ich den anderen Job dann auf Honorarbasis machen müsse. Aber zum einen weiß ich gar nicht, ob die sich darauf einlassen würden und zum anderen könnte ich mir vorstellen, dass es auch Vorteile hat, einen Job zu haben, der nach BAT bezahlt wird. Es könnte aber natürlich sein, dass die Agentur für Arbeit nicht einverstanden ist, weil die ABM ja eigentlich eine Vollzeitstelle ist und die Regelungen nicht vorsehen, dass man einen weiteren Job hat - auch wenn es ja meine Sache sein sollte, wenn ich 50 Stunden die Woche arbeiten will.
Ich wäre wirklich äußerst dankbar für Antworten die mich über die diesbezüglichen Bestimmungen aufklären und mir einen Tipp geben können, wie ich die Sache am besten angehe!
Viele Grüße,
Larisa
:confused: