Eigene fristger.Kündigung w.Probezeit. ALG1 Sperre?

[fehlgekauft]

Hallo!
Ich hab ein ganz großes Problem! Bin leider selbst betroffen!
Bin in der Probezeit! Arbeite erst seit 6 Wochen!
Nun steht mir ein Krankenhaus + Rehaaufenthalt bevor!
Bin sicher 8 Wochen ausser Gefecht!
Ich muß wohl davon ausgehen, dass mir deshalb gekündigt wird.
(Ohne Gründe).
Meine Frage:
Was ist, wenn ich selbst fristgerecht kündige? (2 Wo zu Monatsende).
Die Krankschreibung erfolgt vor auslauf der Kündigungsfrist, womit
ich bis zur Genesung Krankengeld erhalte.
Aber dann!?!?
Bekomme ich nach Genesung eine Sperre? oder gleich ALG1???

Und:
Darf ich dem ARbeitgeber die Gründe der Krankschreibung verschweigen?
Ich möchte nicht, dass er weiß warum ich ins Krankenhaus muß!
Darf man sozusagen schwindeln???

Danke

Bernie

[restart]

Wenn du selbst kündigst bekommst du eine 12 Wochen Sperrzeit. Wirst du während der Krankheit kündigt gibt es keine Grund für eine Sperrzeit, also bekommst du dann ALG I. Musst du aber sofort beantragen, sobald du die Kündigung erhältst, sonst kann es doch wieder eine Sperrzeit geben.

Nein. Deinem Arbeitgeber musst du das nicht mitteilen, warum du krank bist.

[fragi]

Hallo fehlgekauft,

wieso Kündigen?
Darf ich dem ARbeitgeber die Gründe der Krankschreibung verschweigen?

Das erfährt er im Normalfall nicht. Kennst doch die gelben scheine, die Krankenkasse erfährt ne ICD-10 Nummer und der AG nur dass du Krank bist. Normalerweise geht ihn der krankheitsgrund nichts an und er bekommt ihn auch nicht mit.

Und wenn der AG dich dann kündigen sollte, wäre es natürlich auch gut in Sachen sperrzeit.