Rittmeisters
07.11.2007, 17:56
Folgende Situation hat sich ergeben, Mein Mann hat ja zur Zeit einen 1,- Job vom Arbeitsamt aufgebrummt bekommen, obwohl er ja schon eine Geringfügige Beschäftigung ausübte und weiterhin Ausübt.
Nun hat er sich mehrfach Beworben (nicht Zuletz weil das Amt uns schon seit knapp nen Jahr Hinhält)
und hat eine Aussicht auf eine Festanstellung oder/ und auf ne Umschulung oder Ausbildung in 2 verschiedenen Betrieben,
zur Erklärung: Die Umschulung oder Ausbildung ist Abhängig davon was das Amt sagt, dem Arbeitgeber wär es natürlich ganz Lieb wenn er meinen Mann als Umschüler nehmen könnte nur
Problem 1 :leider wissen weder der Arbeitgeber noch wir was da die Vorraussetzungen sind... Noch wie so eine Umschulung Finanziert werden kann.
Und meinem Mann wäre ne Ausbildung/Umschulung sehr Lieb.
Zu der Festanstellung: Der Arbeitgeber möchte das mein Mann bei Ihm ein Praktikum von 4 Wochen absolviert und er sich dann Überlegen kann ob er meinen Mann Fest einstellt, (was warscheinlich nur nen Vorwand ist) dies wäre meinem Mann allerdings Egal er würde das Praktikum gerne machen um im Bereich des Kochs wo er ja die Umschulung/Ausbildung machen möchte weitere Erfahrungen sammeln kann und viell. noch was Lernt.
Nun zum Problem 2: Die Stelle bei der mein Mann zur Zeit im 1,- Job steckt hat so gar nix mit dem Kochen zu tun (er soll nen Haus im Museeum sarnieren) und die wollen Ihn jetzt vorraussichtlich das Praktikum nicht machen lassen... obwohl die keine Ahnung haben das der AG ihn viell. gar nicht Fest anstellen will...(mein Mann hat allerdings auch nicht wirklich Lust weiterhin diesen 1,- Job zu machen)
Können die das oder gibt es für solche Situationen Irgendwelche Paragraphen wie § 55 Abs. Schlag mich Tot, das eine Aussicht auf eine Festanstellung immer Vorrang vor einer 1,- Beschäftigung hat...
Da wäre dann auch noch die Frage warum mein Mann die ganze Zeit keine Stellenbeschreibungen bekommen hat obwohl ja noch mehrer Stellen in seinem Bereich offen stehen...
Wäre Toll wenn Ihr uns mal wieder aus der Patsche Helfen könntet...
Ach nochwas IHR SEID :sensationell:
Nun hat er sich mehrfach Beworben (nicht Zuletz weil das Amt uns schon seit knapp nen Jahr Hinhält)
und hat eine Aussicht auf eine Festanstellung oder/ und auf ne Umschulung oder Ausbildung in 2 verschiedenen Betrieben,
zur Erklärung: Die Umschulung oder Ausbildung ist Abhängig davon was das Amt sagt, dem Arbeitgeber wär es natürlich ganz Lieb wenn er meinen Mann als Umschüler nehmen könnte nur
Problem 1 :leider wissen weder der Arbeitgeber noch wir was da die Vorraussetzungen sind... Noch wie so eine Umschulung Finanziert werden kann.
Und meinem Mann wäre ne Ausbildung/Umschulung sehr Lieb.
Zu der Festanstellung: Der Arbeitgeber möchte das mein Mann bei Ihm ein Praktikum von 4 Wochen absolviert und er sich dann Überlegen kann ob er meinen Mann Fest einstellt, (was warscheinlich nur nen Vorwand ist) dies wäre meinem Mann allerdings Egal er würde das Praktikum gerne machen um im Bereich des Kochs wo er ja die Umschulung/Ausbildung machen möchte weitere Erfahrungen sammeln kann und viell. noch was Lernt.
Nun zum Problem 2: Die Stelle bei der mein Mann zur Zeit im 1,- Job steckt hat so gar nix mit dem Kochen zu tun (er soll nen Haus im Museeum sarnieren) und die wollen Ihn jetzt vorraussichtlich das Praktikum nicht machen lassen... obwohl die keine Ahnung haben das der AG ihn viell. gar nicht Fest anstellen will...(mein Mann hat allerdings auch nicht wirklich Lust weiterhin diesen 1,- Job zu machen)
Können die das oder gibt es für solche Situationen Irgendwelche Paragraphen wie § 55 Abs. Schlag mich Tot, das eine Aussicht auf eine Festanstellung immer Vorrang vor einer 1,- Beschäftigung hat...
Da wäre dann auch noch die Frage warum mein Mann die ganze Zeit keine Stellenbeschreibungen bekommen hat obwohl ja noch mehrer Stellen in seinem Bereich offen stehen...
Wäre Toll wenn Ihr uns mal wieder aus der Patsche Helfen könntet...
Ach nochwas IHR SEID :sensationell: