edualla
19.12.2007, 21:37
Hallo an alle.
Folgendes: Ich bin HATZ IV-Empfänger. Seit August 2006 arbeite ich als Hausmeister auf 400,00-Basisjob (im Moment verdiene ich dort 160,00 EUR).
Jetzt schlägt die ArGe mir eins nach dem anderen vor: zuerst EEJ und jetzt (Betriebliche Trainingsmaßnahme zur Eignungsfeststellung nach §16 Abs. 1 SGB II i.V.m. §§ 48 ff. SGB III) Praktikum (14 Tage) in einer Firma mit ?möglicher? Einstellung.
In meinem (unterschriebenen) Basis-Job Arbeitsvertrag steht 8 Wo. Kündigungsfrist, also folgender Text drin:
§ 10 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das Anstellungsverhältnis endet von selbst, ohne dass es es einer Kündigung bedarf, am letzten Tag des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr vollendet.
Für die Zeit davor gilt eine Kündigungsfrist von 8 Wochen. Verlängert sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer.
Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
§ 13 Vertragsstrafe bei Vertragsbruch
Tritt der Arbeitnehmer des Arbeitsverhältnis nicht an, löst er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist vor Fristablauf ohne wichtigen Grund oder wird der Arbeitgeber durch schuldhaft vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers zur fristlosen Kündigung der Arbeitsverhältnisses veranlasst, so verpflichtet er sich, für jeden Arbeitstag der Kündigungsfrist, den er nicht einhält, eine Vertragsstrafe in Höhe eines Tagesverdienstes (brutto) an den Arbeitgeber zu zahlen, begrenzt auf einen Monatslohn. Der Arbeitgeber kann einen weitergehenden Schaden geltend machen.
Ich hab zu meinem SB von diesen 8 Wo., die ich einhalten muss, gesagt; er sagt zu mir, ich sollte zu dieser Firma (Basis-Job) nicht mehr hingehen. Weiter hat der SB mir gedroht, falls diese Maßnahme "in die Hose gehen sollte", so bekomme ich Riesenprobleme und einen EEJ.
Am Freitag hat er mich wieder zu sich eingeladen.
Wie soll ich mich in dieser Situation verhalten?????
Ich danke Euch im Voraus.
MfG
Ed
Folgendes: Ich bin HATZ IV-Empfänger. Seit August 2006 arbeite ich als Hausmeister auf 400,00-Basisjob (im Moment verdiene ich dort 160,00 EUR).
Jetzt schlägt die ArGe mir eins nach dem anderen vor: zuerst EEJ und jetzt (Betriebliche Trainingsmaßnahme zur Eignungsfeststellung nach §16 Abs. 1 SGB II i.V.m. §§ 48 ff. SGB III) Praktikum (14 Tage) in einer Firma mit ?möglicher? Einstellung.
In meinem (unterschriebenen) Basis-Job Arbeitsvertrag steht 8 Wo. Kündigungsfrist, also folgender Text drin:
§ 10 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das Anstellungsverhältnis endet von selbst, ohne dass es es einer Kündigung bedarf, am letzten Tag des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr vollendet.
Für die Zeit davor gilt eine Kündigungsfrist von 8 Wochen. Verlängert sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer.
Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
§ 13 Vertragsstrafe bei Vertragsbruch
Tritt der Arbeitnehmer des Arbeitsverhältnis nicht an, löst er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist vor Fristablauf ohne wichtigen Grund oder wird der Arbeitgeber durch schuldhaft vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers zur fristlosen Kündigung der Arbeitsverhältnisses veranlasst, so verpflichtet er sich, für jeden Arbeitstag der Kündigungsfrist, den er nicht einhält, eine Vertragsstrafe in Höhe eines Tagesverdienstes (brutto) an den Arbeitgeber zu zahlen, begrenzt auf einen Monatslohn. Der Arbeitgeber kann einen weitergehenden Schaden geltend machen.
Ich hab zu meinem SB von diesen 8 Wo., die ich einhalten muss, gesagt; er sagt zu mir, ich sollte zu dieser Firma (Basis-Job) nicht mehr hingehen. Weiter hat der SB mir gedroht, falls diese Maßnahme "in die Hose gehen sollte", so bekomme ich Riesenprobleme und einen EEJ.
Am Freitag hat er mich wieder zu sich eingeladen.
Wie soll ich mich in dieser Situation verhalten?????
Ich danke Euch im Voraus.
MfG
Ed