brauner71
17.06.2006, 18:11
sehr geehrte forumsmitglieder,
mein problem ist folgendes. ich hatte letzten jahres ein befristetes arbeitsverhältnis als zusteller bei der pin ag, welches bis zum 31.05.2006 diesen jahres gelaufen wäre. dieses habe ich zum 31.12.2005 selbst gekündigt und anschliessend ab 01.01.2006 ein neues arbeitsverhältnis bei der deutschen post angenommen. besser bezahlt. leider ist dieses nur bis zum 30.04.2006 befristet gewesen und nicht weiterverlängert worden. schade, mein chef hat um mich "gekämpft", aber die unternehmensführung baut stellen drastisch ab. droht mir nun eine sperrfrist? immerhin hätte ich bei nichtkündigung des letzten arbeitsverhältnisses noch 1 monat arbeit gehabt...
ich bin verzweifelt.
mein problem ist folgendes. ich hatte letzten jahres ein befristetes arbeitsverhältnis als zusteller bei der pin ag, welches bis zum 31.05.2006 diesen jahres gelaufen wäre. dieses habe ich zum 31.12.2005 selbst gekündigt und anschliessend ab 01.01.2006 ein neues arbeitsverhältnis bei der deutschen post angenommen. besser bezahlt. leider ist dieses nur bis zum 30.04.2006 befristet gewesen und nicht weiterverlängert worden. schade, mein chef hat um mich "gekämpft", aber die unternehmensführung baut stellen drastisch ab. droht mir nun eine sperrfrist? immerhin hätte ich bei nichtkündigung des letzten arbeitsverhältnisses noch 1 monat arbeit gehabt...
ich bin verzweifelt.