ALN - Robot
27.06.2006, 20:23
http://www.netzeitung.de/image/nz-print.gif (http://www.netzeitung.de)
Das im Arbeitsvertrag geregelte Wettbewerbsverbot ist in vielen Fälle gar nicht wirksam. Manchmal kommen die Klauseln nämlich einem Berufsverbot gleich.
Klauseln in Arbeitsverträgen, die das Abwandern zur Konkurrenz verhindern sollen, sind oft nicht gültig.
Das berichtet die in Düsseldorf erscheinende Zeitschrift «Karriere».
Die so genannten nachvertraglichen Wettbewerbsverbote sehen vor, d
ass Mitarbeiter nach dem Ende ihres Arbeitsverhältnisses für eine gewisse Zeit bestimmte Tätigkeiten bei Konkurrenzfirmen nicht ausüben dürfen.
So soll verhindert werden, dass Firmeninterna zu Lasten des alten Arbeitgebers genutzt werden.
Der Artikel zur Meldung hier... (http://www.netzeitung.de/arbeitundberuf/414136.html)
Das im Arbeitsvertrag geregelte Wettbewerbsverbot ist in vielen Fälle gar nicht wirksam. Manchmal kommen die Klauseln nämlich einem Berufsverbot gleich.
Klauseln in Arbeitsverträgen, die das Abwandern zur Konkurrenz verhindern sollen, sind oft nicht gültig.
Das berichtet die in Düsseldorf erscheinende Zeitschrift «Karriere».
Die so genannten nachvertraglichen Wettbewerbsverbote sehen vor, d
ass Mitarbeiter nach dem Ende ihres Arbeitsverhältnisses für eine gewisse Zeit bestimmte Tätigkeiten bei Konkurrenzfirmen nicht ausüben dürfen.
So soll verhindert werden, dass Firmeninterna zu Lasten des alten Arbeitgebers genutzt werden.
Der Artikel zur Meldung hier... (http://www.netzeitung.de/arbeitundberuf/414136.html)