Schwanger und Zeitarbeitsfirmen....

[Anja99]

Hallo!
Also ich war noch nie arbeitslos und habe deshalb ganz viele Fragen und hoffe man kann mir hier helfen??:oops:

Ich bin seit November 2007 arbeitslos.
Habe eine Sperre bekommen, weil ich eine Abfindung von meiner alten Firma erhalten habe.

Diesen Monat erhalte ich die erste Zahlung vom ALG 1 (hatte 4 Monate Kündigungsfrist, durch lange Firmenzugehörigkeit).
Nun weiß ich seit Januar, dass ich schwanger bin d.h. ich bin jetzt im 5. Monat. Nach meinem letzten Gespräch mit meiner Arbeitsvermittlerin,
sagte sie mir, ich solle mich bei Zeitarbeitsfirmen bewerben. Es sähe später bei Arbeitsgebern immer besser aus, nochmal in der Schwangerschaft
gearbeitet zu haben. Ich bin geprüfte Immobilienfachwirtin (IHK) und Kauffrau in der Grundstücks-u. Wohnungswirtschaft.

Ich erhalte nun immer Stellenangebote für die Kauffrau in der Grundstücks-u. Wohnungswirtschaft d. h. nicht meiner Weiterbildung entsprechend.
Muss ich das annehmen nur weil ich schwanger bin und froh sein kann überhaupt etwas zu kriegen?

Aus welchen Gründen kann ich ablehnen?
Ich habe noch einen zweijährigen Sohn, der momentan 2 Tage die Woche zur Tagesmutter für je 4 Stunden geht, damit ich sofort verfügbar bin und er bereits an die Tagesmutter gewöhnt ist. Ich habe trotz unermüdlicher Versuche keinen KiTa-Platz bekommen.
Ich wollte Vollzeit arbeiten und das Aufteilen zwischen Tagesmutter (ist ja sehr teuer die Betreuung) und Oma.
Leider fällt die Oma nun durch einen familären Familienpflegefall aus :( und ich hab nun keine Vollzeitbetreuungsmöglichkeit mehr.
Also selbst wenn ich die 3-4 Monate noch arbeiten wollte bis zum Mutterschutz ich könnte es leider nicht, weil ich keine Betreuung habe. :wut:
Nun habe ich total Angst, dass man mir das ALG 1 kürzt. Ich weiß nicht, welche Begründung ich angeben kann, wenn mir ein Job angeboten wird. Mal abgesehen davon, dass der Job bei einer Zeitarbeitsfirma doch recht bescheiden bezahlt wird.....

Kann mir jemand helfen?

[Seebarsch]

Hallo Anja99,
:welcome:
nach dem was du da schilderst, stehst du zur Zeit dem Arbeitsmarkt überhaupt nicht zur Verfügung, da du nicht für mindestens 15 Stunden wöchentlich eine Betreuungsperson für das Kind hast.
Hinsichtlich der Zumutbarkeit von Beschäftigungen bitte ich den § 121 SGB (http://www.sozialgesetzbuch-bundessozialhilfegesetz.de/_buch/sgb_iii.htm)III zu lesen!
:confused:

[ratsuchende]

Hallo!

Informiere Dich genauer über die Formalien bezügl. Mutterschaftsgeld und Elterngeld. Es könnte sein, daß Du eine Menge Geld in den Wind schreibst, wenn Du zu Hause bleibst und 3 Monate dürften evtl. mal zu überbrücken sein (wenn Dich noch jemand nimmt).

Es wäre auf jeden Fall günstiger, wenn Du aus dem Angestelltenverhältnis raus in Mutterschutz und dann in Elternzeit gehst und dann nach der Elternzeit wärst Du immer noch angestellt, wenn Dir die ZA nicht kurz vor Schluß (vor der Entbindung) in der Probezeit ohne Begründung kündigt, was wahrscheinlich ist.
Wahrscheinlich ist das Elterngeld höher, wenn Du arbeitest, weil es dann vom Verdienst berechnet wird ansonsten gibt es nur den Grundbetrag.

Ich würde Dir raten, eine Beratungsstelle aufzusuchen und Dich informieren lassen.