Eine schwache Arbeitsleistung ist noch kein Kündigungsgrund

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13.05.2010, 10:53

dragonflyer dragonflyer ist offline

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Eine schwache Arbeitsleistung ist noch kein Kündigungsgrund

Zitat:

- solange der Arbeitnehmer seine persönliche Leistungsfähigkeit voll ausschöpft.
Schwache Arbeitsleistungen allein sind noch kein ausreichender Grund für eine Kündigung. Vielmehr muss der Arbeitgeber belegen können, dass der betroffene Arbeitnehmer seine persönliche Leistungsfähigkeit nicht ausschöpft.

ihre-vorsorge.de: "Er kann es halt nicht besser."

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Stichworte

arbeitsleistung, kündigungsgrund, minderleistung

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