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Allgemeine Fragen die woanders nicht hineinpassen.


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  #1  
Alt 06.12.2006, 05:03
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schwarzefee schwarzefee ist offline
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Standard Überstunden während der Kündigungsfrist

moin moin
ich hätte da mal zwei fragen vorweg
also nun hats mich nach 6,5 jahren auch erwischt
ich werde zum 1.2 arbeitslos
da ich in einem betrieb arbeite,der bis weihnachten,in der produktion ,hochsaison hat und es sich mal wieder die arbeit stapelt
dsa ich nun seid ner woche die kündigung habe ,mache ich keine Ü-Stunden mehr .
1.Da der chef mich dazu denn noch zwingen?
ich habe noch restanspruch auf 7 Tage urlaub und habe noch 130 Ü-stunden stehen
2. wir haben in den letzten jahren immer noch weihnachtsgeld bekommen
dieses jahr aber nicht,wegen der schlechten auftragslage
würd mich über ne antwort freuen
gruss fee
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  #2  
Alt 06.12.2006, 07:39
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StephanK StephanK ist offline
 
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Standard AW: Überstunden während der Kündigungsfrist

schwarze Fee,
erst mal mein "Beileid"...

Frage 1: Das kommt auf Deinen Arbeitsvertrag und/oder einen möglicherweise dafür geltenden Tarifvertrag an. Letzten Endes aber nicht, denn eine andere "Waffe" als die Kündigung hätte der Chef ja nicht - und diese Waffe wirkt jetzt nicht mehr. Wenn es allerdings darüber jetzt noch einen Konflikt gäbe, könnte das in Deinem Zeugnis Niederschlag finden.

Ich empfehle Dir, rechtzeitig (also möglichst bald) zu klären, ob Du Deinen Resturlaub noch nehmen und die Überstunden "abbummeln" kannst. Wenn nicht, müssen sie Dir ausgezahlt werden.

Frage 2: Wenn es nicht arbeits- oder tarifvertraglich vereinbart ist, dann ist es eine freiwillige Leistung, die nach Laune oder Auftragslage entfallen kann, auf die es also keinen Anspruch gibt.

VOR ALLEM ABER: Sobald die Kündigung offiziell ausgesprochen ist, musst Du Dich UMGEHEND arbeitslos melden - sonst drohen Dir Verluste beim Arbeitslosengeld! Die Arbeitslosmeldung muss persönlich erfolgen - und dafür muss Dir auch arbeitsfrei gegeben werden.

Vielleicht ist Dir nach "erst mal einer Verschnaufpause". Das wäre jedenfalls menschlich verständlich. Für Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt ist es aber besser, wenn Du jetzt sofort intensiv nach einem neuen Job suchst. Personalentscheider haben "fliegende Wechsel" immer am liebsten...
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