Arbeitsvertrag von ZAF erst nach Arbeitsbeginn ?

[Becker]

ein freundliches Hallo an alle, bräuchte eine Info.
War bei einem Vorstellungsgespräch bei einer Zeitarbeitsfirma. Diese wollen mich schon nächste Woche einstellen. Auf meine Frage ob ich einen Blanko Arbeitsvertrag vorab mit nach Hause zum Prüfen nehmen kann wurde dies abgelehnt.
Danach kam sogar noch heraus das ich den richtigen Arbeitsvertrag erst nach Arbeitsbeginn bekommen soll.
Wie soll den das funktionieren? Ist das überhaupt rechtens?
Danke schon mal für Eure Antworten.

[Helga40]

Natürlich. Ein Arbeitsvertrag muss ja noch nichtmal schriftlich abgeschlossen werden!

http://www.arbeitnehmerkammer.de/ber...rbeitsvertrag/

[Pharao]

Danach kam sogar noch heraus das ich den richtigen Arbeitsvertrag erst nach Arbeitsbeginn bekommen soll.
Wie soll den das funktionieren? Ist das überhaupt rechtens?

Hi,

ja, das ist Rechtens.

Denn das Nachweisgesetz sagt, das binnen einem Monats die wichtigsten Arbeitsbedinungen schriftlich nachgewiesen werden müssen vom AG bzw. Zitat "die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen" ist.

[Angela1968]

Dann frag ich mich aber warum dann immer z.B. das JC nach Arbeitsaufnahme eines ALG II besteht und bei Nichtvorlage mit Santionen oder gar Leistugnsentzug droht.

Angela

[Pharao]

dann frag ich mich aber warum dann immer z.b. Das jc nach arbeitsaufnahme eines alg ii besteht und bei nichtvorlage mit santionen oder gar leistugnsentzug droht.

hä ?


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[Becker]

dann können die ja reinschreiben was sie wollen und ggf. behaupten es wäre nicht angesprochen worden.
Denke da an z.B. Zeitkonten, Nichteinsatzzeiten, Tarifvertrag, Zuschläge, Arbeitszeit, Überstunden, Einsatzgebiet, Fahrzeitenregelung, Fahrkostenerstattung zum Entleiher und zum Verleiher, und noch etliches mehr.
Stimmt es nicht das zum Arbeitsvertrag u.a. die zur Anwendung kommenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen in Schriftform alle vor Arbeitsantritt zur Prüfung übergeben werden müßen?
Vorab soll ich auch noch Personalausweis, Sozialversicherungsausweis, Lohnsteuerkarte, Krankenversicherungsnachweis und Bankverbindung abgeben.
Und wie sieht es mit dem Jobcenter aus. Denen sage ich dann das ich einen mündlichen Vertrag habe (bzw. wissen die das weil sie mich hingeschickt haben und mit der ZAF in Verbindung stehen) Was wenn ich nach ein paar Tagen nicht mehr gebraucht werde. Muß ich dann beim JC wieder die ganze Anmeldeprozedur machen?

[Helga40]

Dann frag ich mich aber warum dann immer z.B. das JC nach Arbeitsaufnahme eines ALG II besteht und bei Nichtvorlage mit Santionen oder gar Leistugnsentzug droht.

Angela, mir platzt gleich die Hutschnur! Will man dich in den anderen Foren nicht mehr oder hast du da nichts mehr zu tun? Musst du dein unqualifiziertes Gefasel denn wirklich hier loswerden?! Und wenn schon unqualifiziert, dann bitte doch wenigstens verständlich! Ist ja grauenvoll der Satzbau und die Hälfte fehlt! :-x

"Das JC besteht..." auf was denn? Dass sie Chicken McNuggets serviert bekommen?! atsch:

[Becker]

dann können die ja reinschreiben was sie wollen und ggf. behaupten es wäre nicht angesprochen worden.
Denke da an z.B. Zeitkonten, Nichteinsatzzeiten, Tarifvertrag, Zuschläge, Arbeitszeit, Überstunden, Einsatzgebiet, Fahrzeitenregelung, Fahrkostenerstattung zum Entleiher und zum Verleiher, und noch etliches mehr.
Stimmt es nicht das zum Arbeitsvertrag u.a. die zur Anwendung kommenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen in Schriftform alle vor Arbeitsantritt zur Prüfung übergeben werden müßen?
Vorab soll ich auch noch Personalausweis, Sozialversicherungsausweis, Lohnsteuerkarte, Krankenversicherungsnachweis und Bankverbindung abgeben.
Und wie sieht es mit dem Jobcenter aus. Denen sage ich dann das ich einen mündlichen Vertrag habe (bzw. wissen die das weil sie mich hingeschickt haben und mit der ZAF in Verbindung stehen) Was wenn ich nach ein paar Tagen nicht mehr gebraucht werde. Muß ich dann beim JC wieder die ganze Anmeldeprozedur machen?

hallo nochmal,
leider konnte mir bisher noch niemand auf meine Fragen weiterhelfen. Die ZAF müßten doch die Verträge gleich ausdrucken können. Warum wollen die einen den Vertrag erst nach Arbeitsaufnahme geben? Ist doch eigenartig.

[Helga40]

Was hilft dir denn an den Antworten: "dein Arbeitgeber muss dir überhaupt keinen Vertrag geben, weil es kein Schriftformerfordernis gibt" nicht weiter?!

Soll man dir das Blaue vom Himmel runterlügen, dass eine ZAF spätestens am Tag vor Arbeitsantritt verpflichtet ist, einen Arbeitsvertrag vorzulegen samt Einarbeitungsplan und roten Teppich?! :-x

Wenn jetzt deine Frage ist, wieso es den AV erst verspätet geben soll: sieht dieses Forum aus, als beschäftigt es sich mit Hellseher- und Wahrsagerei?! Steht "Astro-Forum" drüber? Woher soll denn das jemand hier wissen? Vielleicht ist der Chef nicht da, vielleicht ist der Auftrag von der Firma, wohin ausgeliehen werden soll doch noch nicht so fest: sollen die User hier Rätselraten?